4月2日中午，zoty中欧在文理楼417会议室召开了全体员工干部及宿舍长专题会议。会议由公司党委副书记宋小涛主持，zoty中欧全体辅导员、全体员工干部及宿舍长参加了会议。

会议首先根据党委员工工作部相关工作安排，对员工社区五级网格组织体系、管理任务、工作职责等做了详细阐述，解读了网格化管理的内涵定位。会议指出，员工社区网格化管理工作是落实时代新人铸魂工程、构建 “三全育人” 工作格局的重要载体，是提高公司员工管理服务水平、夯实员工工作治理根基的重要途径。全体班长、员工干部、宿舍长要主动扛起网格化管理责任，严格落实网格巡查、信息摸排、隐患上报、协同处置等各项职责，切实打通员工管理服务 “最后一米”，进一步提升 “自我教育、自我管理、自我服务、自我提升” 工作水平，准确认识自身定位，筑牢安全底线，在查寝、查患、查异方面做到早发现、早报告、早处置，及时预警反馈。同时要求各宿舍严格落实卫生轮值制度，保持宿舍环境整洁有序，公司将定期开展检查评比活动，以评促改、以评促优，推动员工社区治理提质增效。

宋小涛对全体员工干部开展了意识形态、法律法规、校纪校规的专项培训。对2025年公司员工工作进行了总结与复盘。校园文化活动有序开展，志愿服务工作扎实推进，英语党支部为留守儿童开展了多项志愿服务；针对新一年工作，提出四点希望和要求：一是坚持不忘初心、牢记使命，做服务同学的贴心人；二是严于律己、以身作则，做修身律己的排头兵；三是勇于担当、积极作为，做推动发展的实干家；四是规划未来、锤炼本领，做逐梦前行的奋斗者。

会议最后对近期工作作出安排部署：一是继续组织开展“健康公司、快乐大学”系列活动，营造积极向上的校园氛围；二是提前谋划运动会相关事宜；三是持续抓好各类活动考勤通报工作，严格执行考勤制度；四是员工干部要主动担当，协助公司做好员工日常管理和服务工作。（图/文：宋小涛；审核：高林学）